1.全面负责团队各项管理和业务推动发展工作,制定及分配团队年度、季度、月度工作计划和实施,达成团队指标;
2.负责团队增员计划,达成满编率,确保团队稳健发展；
3.负责咨询顾问的选拔、辅导、培养和考核,并辅导其管理能力提升;
4.负责重点潜才的挖潜与培养;
5.落实执行公司各项政策和制度,负责营业部内各项合规工作,对《基本法》的宣导、执行及监督,防范各类风险。
任职资格
1.大专及以上学历
2.3年以上相关工作经验
3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,杰出的沟通协作、担当精神,杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,本职外愿意额外承担工作,杰出的抗压耐力,具有丰富的专业知识储备
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